A V&V Magalhães Assessoria Empresarial Ltda, desenvolvedora e operadora da plataforma Spiral Index (CNPJ: 50.980.360/0001-75), com sede em Goiânia — GO, é responsável pelo tratamento dos dados pessoais coletados em todos os seus produtos e fluxos digitais.
Esta Política de Privacidade descreve como seus dados são coletados, tratados, armazenados e protegidos quando você interage com qualquer parte da nossa plataforma — seja como profissional de vendas fazendo o diagnóstico TIVE, como candidato a uma vaga, como inscrito na Spiral de Talentos ou como visitante do site.
Estamos em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados — Lei nº 13.709/2018 (LGPD), o Marco Civil da Internet — Lei nº 12.965/2014 e demais normas aplicáveis.
Esta política abrange todos os usuários que interagem com os produtos e fluxos da Spiral Index, organizados nos seguintes contextos:
| Contexto | Quem é você | Produto / Página |
|---|---|---|
| TIVE | Profissional de vendas que realiza o diagnóstico gratuito de Talento Inteligente em Vendas | tive.html · tive-relatorio.html · tive-obrigado.html |
| Talentos | Profissional que, após o TIVE, ingressa voluntariamente na Spiral de Talentos | spiral_talentos.html |
| Candidato | Candidato a uma vaga de emprego que responde ao formulário comportamental enviado por uma empresa cliente | candidato.html · campo.html · campo-tatico.html |
| Entrevista | Participante de sala de entrevista por vídeo integrada à plataforma | entrevista.html |
| Gestor | Administrador ou gestor de uma empresa cliente que utiliza a plataforma para conduzir processos seletivos | index.html (painel B2B) |
| Visitante | Qualquer pessoa que acessa as páginas públicas do site | vivendovendas.com |
Importante: Os dados coletados no contexto TIVE e Spiral de Talentos são completamente isolados dos dados de candidatos B2B. Um profissional que faz o TIVE não tem seus dados compartilhados com nenhuma empresa cliente sem consentimento adicional explícito.
Dados sensíveis: Alguns dados eventualmente coletados podem ser classificados como sensíveis pela LGPD (dados de saúde mencionados voluntariamente, composição familiar). Quando coletados, são tratados com proteção adicional e utilizados exclusivamente para a finalidade informada.
| Finalidade | Contexto | Base legal (LGPD) |
|---|---|---|
| Gerar diagnóstico comportamental e relatório de talentos | TIVE | Consentimento (Art. 7º, I) |
| Compor e manter a Spiral de Talentos | Talentos | Consentimento (Art. 7º, I) |
| Avaliar candidatos em processos seletivos | Candidatos | Legítimo interesse + Consentimento (Art. 7º, I e IX) |
| Transcrição e análise de entrevistas | Entrevistas | Consentimento expresso durante a sessão (Art. 7º, I) |
| Gestão do contrato de prestação de serviço | Gestores | Execução de contrato (Art. 7º, V) |
| Comunicação sobre o andamento do processo | Todos | Legítimo interesse (Art. 7º, IX) |
| Cumprimento de obrigações legais e fiscais | Todos | Obrigação legal (Art. 7º, II) |
Os dados nunca são vendidos nem compartilhados para fins comerciais de terceiros ou utilizados para qualquer finalidade além das descritas nesta política.
Para funcionar, a Spiral Index depende de empresas que executam parte do tratamento em nosso nome — hospedagem, banco de dados, inteligência artificial, envio de e-mail e processamento de pagamentos. Elas são chamadas de suboperadoras e atuam apenas dentro do que instruímos: não recebem autorização para usar os dados em finalidade própria, nem para repassá-los a terceiros. Todas estão vinculadas por contrato a obrigações de proteção de dados equivalentes às que assumimos aqui.
Relação atualizada em 4 de setembro de 2026.
Candidato de processo seletivo não entra em lista de marketing. Se você se cadastrou em uma vaga de uma empresa que usa a Spiral Index, seus dados não são enviados ao Mailchimp, ao Meta Pixel nem a qualquer outra ferramenta de disparo em massa ou de rastreamento publicitário. Essas ferramentas recebem exclusivamente os contatos de quem fez o diagnóstico TIVE ou assinou os conteúdos do Fala Vendedor por iniciativa própria.
Como você vê acima, a maior parte desses fornecedores opera fora do Brasil, principalmente nos Estados Unidos. Isso significa que seus dados são transferidos para outro país para que a plataforma funcione — uma transferência internacional, nos termos dos artigos 33 a 36 da Lei Geral de Proteção de Dados. Ela é feita com base nas garantias contratuais de proteção de dados que firmamos com cada fornecedor e se limita ao necessário para a finalidade descrita ao lado de cada nome.
Dependendo do que você usou, a transferência pode envolver seus dados de cadastro, suas respostas ao questionário e, no caso de entrevista por vídeo, o áudio e a transcrição da conversa.
Trocamos de fornecedor de tempos em tempos, por preço, desempenho ou segurança. Quando isso acontece, atualizamos esta relação e a data indicada no início desta seção. Empresas contratantes da plataforma são avisadas com pelo menos 15 (quinze) dias de antecedência quando a mudança altera a finalidade, a categoria de tratamento ou o país de operação, e podem solicitar a relação atualizada por escrito a qualquer momento pelos canais de contato desta Política.
Contexto B2B: A empresa que contratou a Spiral Index atua como Controladora dos dados do candidato. Nesse contexto, a Spiral Index atua como Operadora, processando os dados em nome da empresa contratante, e os dados do processo seletivo são disponibilizados apenas para a empresa que o conduziu.
Spiral de Talentos: Se você optou, de forma separada e voluntária, por fazer parte da Spiral de Talentos, esse tratamento é diferente. Nele a V&V Magalhães atua como Controladora, com base no consentimento que você deu diretamente a nós, e seu perfil pode ser considerado em outras oportunidades comerciais, inclusive de outras empresas. Essa escolha é opcional, não interfere na sua candidatura e pode ser desfeita a qualquer momento — veja as Seções 7 e 12.
| Dado | Prazo de retenção |
|---|---|
| Dados do TIVE (lead, respostas e resultado) | Prazo indeterminado enquanto o serviço estiver ativo. Exclusão solicitável a qualquer momento. |
| Inscrição na Spiral de Talentos | Até 24 meses contados do seu último registro na plataforma. Saída solicitável a qualquer momento, sem efeito sobre candidaturas em andamento. |
| Cadastro, respostas e diagnóstico de candidatos B2B | Até 24 meses contados da conclusão do questionário ou do seu último registro no processo. Vencido o prazo, os dados são anonimizados automaticamente. |
| Candidato efetivamente contratado pela empresa | Mantido enquanto necessário ao exercício regular de direitos pela empresa contratante, que passa a ser sua empregadora. |
| Gravações de entrevistas | Até 90 dias após a data da entrevista, salvo solicitação antecipada de exclusão. A transcrição e o resumo em texto seguem o prazo de 24 meses acima. |
| Encerramento do contrato com a empresa | A empresa tem 30 dias para exportar seus dados. A exclusão definitiva ocorre em até 60 dias contados do encerramento. |
| Registros de aceite e consentimento (logs) | Mínimo de 5 anos para fins de comprovação legal. |
| Dados de faturamento e contratos | 5 anos após encerramento, conforme obrigações fiscais e legais brasileiras. |
Vencidos os 24 meses, não apagamos a linha inteira: removemos de forma irreversível tudo o que identifica você — nome, e-mail, telefone, documentos — e mantemos apenas informação estatística, que não permite chegar a nenhuma pessoa. Depois disso, ninguém consegue reconstruir de quem eram aquelas respostas, nem nós.
Essa contagem é reiniciada sempre que há um novo registro seu na plataforma: se você se candidatar de novo, fizer uma entrevista ou atualizar seu cadastro, o prazo passa a contar daquela data.
Você não precisa esperar o prazo vencer. A qualquer momento pode pedir acesso, correção ou exclusão dos seus dados, e sair da Spiral de Talentos sem que isso afete qualquer candidatura em andamento — veja a Seção 7.
A LGPD garante a você os seguintes direitos, exercíveis a qualquer momento pelo e-mail de contato:
Respondemos às solicitações em até 15 (quinze) dias úteis. Entre em contato pelo e-mail spiral-index@vivendovendas.com.
Adotamos as seguintes medidas técnicas e organizacionais para proteger seus dados pessoais:
Em caso de incidente de segurança que possa afetar seus dados, notificaremos os titulares e a ANPD dentro do prazo legal aplicável (Art. 48 da LGPD).
Utilizamos apenas dados técnicos mínimos necessários para o funcionamento dos formulários — como identificação da sessão e da vaga. Não utilizamos cookies de publicidade comportamental ou análise de navegação entre sites.
As páginas do produto TIVE utilizam o Meta Pixel (ID: 1532305288451933) para mensurar o desempenho de campanhas de divulgação veiculadas no Facebook e Instagram. O Pixel registra eventos como visualização de página e conclusão do diagnóstico.
Os dados coletados pelo Meta Pixel são processados pela Meta Platforms Inc. conforme sua própria Política de Dados. Você pode gerenciar suas preferências de anúncios em facebook.com/ads/preferences.
As demais páginas da plataforma — painel B2B, formulários de candidatura, entrevistas e Spiral de Talentos — não utilizam o Meta Pixel.
Ao marcar a caixa de aceite e iniciar o diagnóstico TIVE, você declara que:
Ao utilizar o TIVE, você se compromete a:
Ao acessar o formulário de candidatura enviado por uma empresa cliente da Spiral Index e marcar o aceite desta política, você declara que:
Ao participar do processo seletivo, você se compromete a:
O fornecimento de informações falsas poderá implicar eliminação do processo seletivo e responsabilidade civil e/ou criminal pelos danos causados.
Papéis no processo: A empresa que conduziu o processo seletivo é a Controladora dos seus dados — ela define o que acontece com suas informações após a seleção. A Spiral Index atua como Operadora, processando os dados em nome da empresa contratante.
A Spiral de Talentos é uma base estratégica voluntária para profissionais de vendas que já realizaram o TIVE. Ao completar o formulário de inscrição e aceitar a LGPD Etapa 2, você:
Você pode atualizar seu perfil, pausar sua visibilidade ou solicitar exclusão da base a qualquer momento pelo e-mail de contato ou pelo link de atualização recebido no e-mail de boas-vindas.
A Spiral Index utiliza a API de Inteligência Artificial da Anthropic (Claude) para gerar análises comportamentais com base nas respostas fornecidas nos formulários. Ao utilizar qualquer produto da plataforma, você deve saber que:
Quando o processo seletivo incluir entrevista por vídeo conduzida pela plataforma, as seguintes regras se aplicam:
Você pode recusar a gravação encerrando a sessão. A continuidade do processo seletivo nesse caso fica a critério da empresa contratante.
Todo o conteúdo da plataforma Spiral Index — incluindo a metodologia Espiral, os 15 perfis de Talentos Inteligentes em Vendas, os questionários, os prompts de IA, os algoritmos de análise, a interface visual e os relatórios gerados — é propriedade exclusiva da V&V Magalhães Assessoria Empresarial Ltda / Spiral Index.
É vedada qualquer reprodução, cópia, redistribuição ou divulgação do conteúdo da plataforma, dos relatórios gerados ou da metodologia aplicada, sem autorização prévia e expressa por escrito da Spiral Index.
A marca SPIRAL INDEX e as marcas FALA VENDEDOR são de propriedade da V&V Magalhães Assessoria Empresarial Ltda, protegidas nos termos da Lei 9.279/1996 e registradas perante o INPI.
Esta Política pode ser atualizada a qualquer momento para refletir mudanças na legislação, nos serviços oferecidos ou nas práticas de tratamento de dados. Alterações relevantes serão comunicadas por e-mail (quando tivermos seu contato) e/ou mediante nova tela de aceite nos formulários afetados.
A versão vigente estará sempre disponível nesta página com a data de atualização indicada. A versão atual é a 2.0, vigente a partir de 12 de junho de 2026. O uso continuado da plataforma após a publicação de alterações implica aceitação da nova versão.
Esta Política é regida pela legislação brasileira, em especial pela LGPD (Lei nº 13.709/2018), pelo Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014) e pelo Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990) quando aplicável.
Fica eleito o foro da Comarca de Goiânia, Estado de Goiás, para resolução de eventuais conflitos, com renúncia a qualquer outro foro, por mais privilegiado que seja.
Para exercer seus direitos, esclarecer dúvidas ou solicitar informações sobre o tratamento dos seus dados:
spiral-index@vivendovendas.com
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